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Index des articles > Humour > Management à la française


Management à la française

Article posté par ->Herve.
Paru le mardi 24 avril 2007 à 00:22
Vu 2809 fois.
Note : etoiles5 (5 votes)

Management à la française



Le management à la française...

Deux entreprises, dont une française, décident de faire une course d'aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la "galvanisation" des troupes. Les 2 équipes s'entraînent dur.

Lors de la 1ère épreuve, les étrangers gagnent avec plus d'1 km d'avance.

Les Français sont très affectés.
Le management français se réunit pour chercher la cause de l'échec.
Une équipe d'audits constitués de séniors managers est désignée.
Après enquête, ils constatent que l'équipe française, qui est constituée de 10 personnes, n'a qu'un rameur, alors que l'équipe étrangère comporte un barreur et 9 rameurs.

La direction française décide de faire appel au service de consultants internes. Leur avis, entouré de précautions oratoires, semble préconiser l'augmentation du nombre de rameurs.
Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation. Elle décide de mettre en place un manuel qualité, des procédures d'application, des documents de suivi...

Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie.
Elle doit améliorer le rendement et la productivité grâce à des modifications structurelles. On parle même de zéro défaut dans tous les repas brainstorming.

La nouvelle équipe constituée comprend maintenant :
- 1 directeur d'aviron
- 1 directeur adjoint d'aviron
- 1 manager d'aviron
- 1 superviseur d'aviron
- 1 consultant de gestion d'aviron
- 1 contrôleur de gestion d'aviron
- 1 chargé de communication d'aviron
- 1 coordinateur d'aviron
- 1 barreur
- 1 rameur.

La course a lieu et les Français ont 2 kms de retard !

Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses :
- elle licencie le rameur n'ayant pas atteint ses objectifs
- elle vend le bateau et annule tout investissement.
- Avec l'argent économisé, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime, augmente les salaires des directeurs et s'octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission.

Si après cela vous avez encore envie de ramer...


Commentaire n°4/4
Remonter Posté le 18/09/2007 par BinomeBiomed_Power

 
C'est génial! Le management à la française.
Bien résumé, l'histoire change mais les personnages restent!!
smiley sg3agbjg3ag.gif
 
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On ne blague pas dans le BIOMED !!!!!!


Commentaire n°3/4
Remonter Posté le 19/07/2007 par Mizu

 
smiley sg3agD.gif lol pas mal du tout!!
 
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La vie n\'est pas toujours facile mais faut si acrocher quand même!


Commentaire n°2/4
Remonter Posté le 15/06/2007 par vinceker52

 
La méthode du parapluie, mais du coup un peu à l'envers !!!
 
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Si vous avez un travail où il n'y a pas de complications, vous n'avez pas de travail.

[Malcolm Forbes]


Commentaire n°1/4
Remonter Posté le 24/05/2007 par Misterclean

 
smiley sg3agD.gif
Pas mal
 
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\"La plus perdue des journées et celle où l\'on a pas ri...\"
Technicien Biomédical - Paris 14e

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