Menu Gnral
En ligne
En ce moment:
0 membre
118 visiteurs
842 visites aujourd’hui

Aucun membre connect

10 881 098 visiteurs
depuis le 20/12/2004
Recherche rapide
Entrez un mot ou
un groupe de mots :
Selectionnez les zones :
Forum
Articles
DownL
News
Pages
Faq

Newsletter

Inscription
Désinscription

Liens Web
Espace Membre
Privé Se connecter
Forum

Statistiques
Détail de l'annonce
Annonces / Emploi / Offre d'emploi Techniciens / TECHNICIEN BIOMEDICAL

TECHNICIEN BIOMEDICAL

Description :
IDENTIFICATION DU POSTE

Mtier / Fonction Technicien Biomdical

Position dans la structure

Rattachement hirarchique
- Cadre de ple

Rattachement technique et fonctionnel
Cadre de ple

Relations professionnelles les plus frquentes :
- Assistant biomdical, prparateurs en pharmacie hospitalire
- Les units de soins et mdicotechniques, les fournisseurs et prestataires de maintenance, les services conomiques, logistiques et techniques, le correspondant matriovigilance, le service du systme d'information pour la mise en rseaux des quipements mdicaux,

Prsentation du ple / service

Le ple mdico-transversal regroupe 3 entits : une pharmacie usage intrieur (PUI) recouvrant 3 units fonctionnelles sur deux sites gographiques (pharmacie centrale Villejuif et antenne pharmaceutique Clamart). Il dispose galement dune unit en psychopharmacologie et dune cellule biomdicale (CBM). Chaque entit relve de disciplines, spcialits ou rfrentiels mtiers distincts. Pour autant, elles ont toutes en commun de rpondre aux besoins des patients exprims par les mdecins et/ou les infirmiers et de venir en aide ou en appui des soignants (mdecins, infirmiers) de toutes les units de soins intra- et extra-muros ou dhospitalisation et de consultation. Chacune de ces entits sinscrit dans une dmarche damlioration de la qualit des soins ; amlioration de la prise en charge mdicamenteuse, du recours aux examens pharmacologiques et de la prise en charge biomdicale.
Les missions de soins et responsabilits sont celles dfinies au code de la sant publique pour les PUI, les vigilances sanitaires, les laboratoires de biologie et les cellules biomdicales.
Le Ple revt galement des missions de formation 5me anne hospitalo-universitaire des tudes de pharmacie , et DES de pharmacie hospitalire, Innovation pharmaceutique & recherche et des missions de recherche et dveloppement en pharmacocintique et pharmacogntique.
Horaires
8H54-16h30 amplitude hebdomadaire 38H/semaine selon laccord local en vigueur
Congs et RTT en fonction des besoins et des contraintes du service.

La fiche de poste est volutive selon le projet dtablissement et du ple.


MISSIONS DU POSTE
Missions du poste
Le technicien suprieur biomdical assure la gestion des quipements biomdicaux et mdicaux (achats, mise en service, plan dquipement, maintenances prventive et curative,) au sein de la cellule biomdicale du groupe hospitalier.
En lien avec les projets institutionnels, il labore une stratgie de politique biomdicale adapte, dans une logique damlioration de la qualit du service rendu auprs du patient et des quipes soignantes. Il organise la coopration et la mutualisation des moyens afin doptimiser la gestion des quipements biomdicaux sur les diffrents sites du GHT.
Activits permanentes
 Achat et suivi de produits / de prestations, dans son domaine
 Assistance, conseil et formation des quipes, des utilisateurs, spcifiques au domaine d'activit
 Contrle de l'application des rgles, procdures, normes et standards, dans son domaine d'activit
 Veille technologique et rglementaire dans son domaine technologique
 Contrle et suivi de l'tat et du fonctionnement des quipements / des installations, spcifiques son domaine
 Maintenance des dispositifs biomdicaux spcifiques
 Contrle et suivi du bon droulement du (des) processus spcifique(s) au domaine d'activit
 Entretien, maintenance, prvention et dpannage des matriels, outillages, quipements, systmes, dans son domaine d'activit
 tablissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procdures, protocoles, consignes, spcifiques son domaine d'activit
 Rception, contrle et mise en service des dispositifs biomdicaux et mdicaux (en labsence de lassistant)
 Intervention technique suite un matriel ou un matriau dfectueux
 Mise en rseau des quipements biomdicaux
 Utilisation de la Gestion de maintenance Assiste par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualit des donnes qui y sont saisies
 Utilisation de lapplication SIRIUS (Traabilit des tempratures des rfrigrateurs dans les units de soins)
 Encadrement de lassistant biomdical
Au niveau institutionnel :
 Elaboration avec les tablissements du GHT dune politique biomdicale
 Elaboration et mise en uvre du plan dinvestissement en quipements
 Supplance du correspondant local de matriovigilance
 Co prsident du Comit de Pilotage du Plan dAmlioration de la Prise en Charge Biomdicale (CoPilPecBiomed)
 Elaboration des Cahiers des Clauses Techniques Particulires pour les marchs en quipement biomdical et mdical

Lieux oprationnels :
- Travail en atelier Biomdical et dans les services mdicaux et units de soins intra et extra du GHT
- Travail sur paillasse de type labo lectronique
- Utilisation dquipements de mesures lectroniques et physiques
- Units de soins


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Niveau demploi : Catgorie B

Statut / Corps / (grade) : Technicien suprieur hospitalier

Expriences : exprience souhaite en secteur hospitalier

 Formation :
Bac+2/3 techniques biomdicales
Bac+2/3 Electronique,
Bac+2/3 lectrotechnique,
Bac+2/3 Informatique industrielle,
BTS, TSIBH, licence pro, DUT mesures physiques.

 Permis de conduire : B

Savoirs
Description Niveau de connaissance
Achat Connaissances gnrales
Anatomie, physiologie Connaissances oprationnelles
Anglais technique Connaissances oprationnelles
Automatisme Connaissances oprationnelles
Biomdical Connaissances approfondies
Economie de la maintenance Connaissances gnrales
lectronique Connaissances approfondies
Fluides mdicaux Connaissances oprationnelles
Logiciel ddi de gestion de maintenance biomdicale Connaissances oprationnelles
Qualit Connaissances gnrales

Savoir-faire :
 Choisir et utiliser des matriels, des outils de travail et/ou de contrle, affrents son mtier
 Concevoir, formaliser et adapter des procdures / protocoles / modes opratoires / consignes relatives son domaine de comptence
 Conduire des installations, des quipements relatifs au domaine de comptence, en optimiser le fonctionnement
 valuer la conformit d'un produit, d'un matriel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
 Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le dfaut d'un matriel, d'un quipement, une anomalie d'un systme, spcifique son domaine d'activit
 Maintenir et dpanner un matriel, un quipement, une installation et/ou un systme relatif son mtier
 Utiliser des matriels, des outils de dpannage, de rparation ou de maintenance, relatifs son mtier
 Accompagner une personne dans la ralisation de ses activits quotidiennes

Qualits :

- Autonome, et responsable
- Sens de lorganisation
- Mthodique, rigoureux
- Etre lcoute
- Capacit de synthse
- Respect de la rglementation et des procdures
- Adaptabilit / ractivit face aux situations quil pourra rencontrer dans les diffrents services
- Souplesse
- Volont de suivre lvolution technologique
- Bienveillance

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Jean Francois Kervegan, Technicien biomdical : 01 42 11 73 71
Martine Douyere, Cadre de ple mdico-transversal : 01 42 11 70 71

PIECES REQUISES ET LIMITE DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae Lettre de motivation Diplme correspondant au poste (le cas chant)

Date limite de dpt des candidatures :

FONDEMENT JURIDIQUE PERMETTANT LE RECRUTEMENT DUN CONTRACTUEL

Loi n86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives la fonction publique hospitalire.

* Article 9 emplois permanents

* Article 9-1-I remplacement momentan de fonctionnaires ou dagents contractuels

* Article 9-1-II vacance temporaire demploi dans lattente du recrutement dun fonctionnaire

* Article 9-1-III accroissement temporaire dactivit ; accroissement saisonnier dactivit



POUR POSTULER

par mail : email anti-spam
ou par courrier :
Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHPG)
Recrutement Direction des ressources humaines
54 avenue de la rpublique BP 20065
94806 Villejuif



Auteur : jfrancoiskerv
Ajouté le : Lundi 1 mars 2021 à 12h08
Mise à jour le :Aucune mise à jour.
Vue : 69 fois
Catégorie : Emploi / Offre d'emploi Techniciens

 Voir / Ajouter un commentaire (0)
 Contacter l'annonceur
Retour - Afficher toutes les annonces

Photo
Image

Partenaires 
Afiteb EBME Humatem Afib